學(xué)習(xí)《一個好公司必有的鐵規(guī)定》心得體會600字作為企業(yè)的員工，相信每個人都希望自己的公司是個好公司。好公司有什么標(biāo)準(zhǔn)呢？一般人會以為好公司必有好的聲譽(yù)、好公司必須能為員工提供滿意的收入和福利，好公司能為員工實現(xiàn)自身價值提供較為理想的平臺……通過學(xué)習(xí)《一個好公司必有的鐵規(guī)定》一文，感觸頗深，本文從一個全新的層面向我們展示了一個好公司的文化內(nèi)涵，真正拓展了我的認(rèn)知，知道了好公司是如何煉成的，其中提到的好公司必有的20條鐵規(guī)定，對于一個想要成為好公司的企業(yè)都不可或缺。

　　我們峰峰集團(tuán)要想成為一個好的公司，就要把這些“鐵規(guī)定”作為企業(yè)文化的一部分，在企業(yè)職工中進(jìn)行大力倡導(dǎo)和培育，使之在職工中內(nèi)化于心，形成習(xí)慣自覺，然后，我們企業(yè)面貌必將大大提升，企業(yè)的各項工作必將得到極大促進(jìn)，企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的各種困難也會迎刃而解。

　　作為一名企業(yè)員工，每一個人和企業(yè)都休息相關(guān)，我們要想自己所在的企業(yè)更好，即必須要遵守企業(yè)這些“鐵規(guī)定”，在自己的崗位上以文章中所提到的這些“鐵規(guī)定”要求自己，自覺用這些“鐵規(guī)定”來指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，讓自己不斷進(jìn)步、更加優(yōu)秀，更好實現(xiàn)自己的人生價值和目標(biāo)追求。

　　作為一名企業(yè)黨務(wù)工作者，可以說是職工的“靈魂工程師”，我們應(yīng)該利用各種學(xué)習(xí)平臺引領(lǐng)職工、教育職工，使職工在企業(yè)生活的各個方面自覺學(xué)習(xí)遵守和運用這些“鐵規(guī)定”，使之成為工作行為準(zhǔn)則、為人處世的習(xí)慣，使我們的員工成為企業(yè)所需要的好員工，進(jìn)而使我們的企業(yè)成為員工所珍惜和愛護(hù)的好公司。

　　近日，峰峰礦工報一版刊登了董事長推薦的《一個好公司必有的鐵規(guī)定》這篇文章，經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科第一時間組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，在全科范圍內(nèi)掀起了學(xué)文章熱潮。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣貫，掀起學(xué)習(xí)熱潮。經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)科首先利用科務(wù)會、中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并利用黨員群、職工群等微信群逐條推送文章內(nèi)容，將文章內(nèi)容傳達(dá)到每一名職工，要求大家根據(jù)文章中提到的20條鐵規(guī)定，對標(biāo)自己在崗位中存在的不足的差距，通過與規(guī)定進(jìn)行對標(biāo)，認(rèn)真剖析自身在履職盡責(zé)方面的不足和差距，并針對查擺出的問題進(jìn)行改正，進(jìn)一步提升自己的愛企意識和責(zé)任意識。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，暢談學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，大家將學(xué)習(xí)心得利用微信工作群對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了交流，一致認(rèn)為董事長推薦的文章對于企業(yè)來說具有很高的學(xué)習(xí)價值，從中學(xué)到很多做人、做事的道理，內(nèi)容積極向上，引導(dǎo)大家如何在工作中盡職盡責(zé)，如何保持積極樂觀心態(tài)面對工作中遇到的各種問題，并對我們犯錯如何正確對待積極改正，杜絕工作中的不良習(xí)慣等等，大家圍繞20條鐵規(guī)定暢所欲言發(fā)表自己的看法，交流自己的學(xué)習(xí)心得，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　加強(qiáng)走訪現(xiàn)場，了解落實情況。通過對廠區(qū)各門崗的走訪，進(jìn)一步了解職工學(xué)習(xí)情況的同時，了解職工對20條鐵規(guī)定的看法。北門班長韓金明說，企業(yè)就是我們的家，我們要愛崗愛企，企業(yè)利益高于一切，工作中嚴(yán)格履行好班長職責(zé)，就像規(guī)定說的，做足100分就是本分。護(hù)衛(wèi)隊隊員李紅強(qiáng)說，遇到工作中不好處理的事情要，及時溝通、積極應(yīng)對，想盡辦法解決問題，而不是推諉扯皮，相互推脫，更要主動作為。

　　通過本次學(xué)習(xí)交流，全科干部職工加深了文章的學(xué)習(xí)理解，并將20條鐵規(guī)定當(dāng)作今后工作中的行動指南，時刻對照規(guī)定查擺不足，進(jìn)一步履職盡責(zé)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。